top of page
White Structure

KONSEP KAUNSELING KERJAYA

image_edited_edited.png

Kaunseling kerjaya adalah proses interpersonal dalam membantu individu yang mengalami masalah perkembangan kerjaya iaitu proses memilih, memasuki, menyesuaikan diri serta memajukan diri dalam pekerjaan.   

                                                              (Willie & Bakar, 2019)

Pink Sugar
Kaunseling kerjaya sebagai salah satu bidang kaunseling yang khusus untuk membantu individu yang menghadapi masalah dalam pemilihan kerjaya.
                                                                   (Sidek, 2013)

DEFINISI KAUNSELING KERJAYA

Blue Skies

KEPERLUAN KAUNSELING KERJAYA

image_edited.png
Medium kepada pelajar untuk mendapatkan khidmat nasihat untuk membuat pilihan dan pandangan menyelesaikan masalah dalam kerjaya
image_edited.png
Memimpin pelajar mengenali diri dari segi minat dan personaliti dengan lebih jelas
image_edited.png
Membantu pelajar untuk meningkatkan nilai dan konsep kendiri 
KEKANGAN  YANG MUNGKIN DIHADAPI
Concrete Wall
Crystal Salt

KEMAHIRAN DAN KEMAMPUAN​

Ketidakselarasan kemahiran yang ada dalam seseorang menyebabkan kekeliruan dalam pemilihan kerjaya.

Crystal Salt

KEBIMBANGAN PERIBADI

  • Individu sentiasa bimbang untuk membuat keputusan disebabkan takut tersilap dalam pemilihan.

  • Individu tidak dapat menanggung kesan daripada pemilihannya.

Crystal Salt

KELUARGA

Kekurangan galakan atau sokongan daripada ahli keluarga terhadap pemilihan dan keputusan individu.

Crystal Salt

EMOSI

Kebimbangan yang melampau dalam membuat pilihan menyebabkan kesihatan mental terjejas sehingga kekaburan hala tuju.

Misty Football Field

PROSES KAUNSELING KERJAYA

Peringkat 1:
Proses membina hubungan dengan klien

Peringkat 2:
Membuat penilaian peribadi berkaitan kerjaya seperti ujian, inventori, senarai semak

Peringkat 3:
Eksplorasi kerjaya seperti bahan bertulis, sistem komputer atau gambaran pekerjaan

Peringkat 4:
Mengintegrasikan maklumat serta membuat pilihan akhir

bottom of page